镇统发[2017]36号

根据2016年劳动工资年报制度统计，2016年镇江市城镇非私营单位就业人员年平均工资为67581元，比2015年增加了5341元，同比名义增长8.58%，扣除物价因素，实际增长6.38%。其中，在岗职工年平均工资为68874元，比2015年增加了5507元，同比名义增长8.69%，扣除物价因素，实际增长6.49%。

分地区看城镇非私营单位就业人员和在岗职工平均工资见下表，其中市区包含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区。

2016年城镇非私营单位分地区年平均工资
					单位：元，%
地 区	就业人员			在岗职工
	2015年	2016年	名义增长	2015年	2016年	名义增长
镇江市	62240	67581	8.58	63367	68874	8.69
市  区	64577	70743	9.55	65886	72441	9.95
丹阳市	61481	66797	8.65	62775	68444	9.03
扬中市	60537	64234	6.11	61832	65226	5.49
句容市	58820	63796	8.46	59349	64255	8.27

 

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

平均工资 = 报告期工资总额 / 报告期平均人数。

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。